El programa s’articula en sis grans eixos estratègics que recullen les principals línies d’acció per al futur de la Universitat Jaume I. Les propostes s’organitzen a partir dels principals reptes que afecten la docència, la recerca, la governança, les persones i la relació de la universitat amb el seu entorn.
Embedded Files
1. DOCÈNCIA
Formació de qualitat per a un entorn en transformació
L’UJI situa la docència com una de les seues funcions essencials al servei de la societat. Ens correspon la transmissió del coneixement per a formar professionals, així com ciutadanes i ciutadans, d’acord amb criteris de qualitat i amb els principis rectors de la actuació de l’UJI recollits als Estatuts.
Volem desplegar i oferir serveis orientats a la formació permanent, al creixement personal i a l’adaptació a un entorn social i econòmic en canvi constant. Mitjançant propostes contextualitzades i rigoroses, que atenguen els espais, els recursos i les persones, es pretén impulsar la innovació i la millora contínua de la docència universitària, així com contribuir al perfeccionament del sistema educatiu.
La internacionalització constitueix un altre eix prioritari. Es tracta d’afavorir la integració del personal en la comunitat científica internacional i la seua presència en institucions d’àmbit supranacional; consolidar els programes d’intercanvi i d’acollida, especialment amb Europa i Amèrica Llatina; i ampliar l’oferta docent en diferents llengües. Al mateix temps, des de l’arrelament al territori, es promourà el coneixement i l’ús de la llengua pròpia, avançant cap a la seua plena normalització en tota la comunitat universitària.
Tot això en el marc d’un projecte col·lectiu capaç de generar experiències compartides que acompanyen el desenvolupament acadèmic, personal i professional de les persones.
Línies estratègiques
Reconeixement de l’activitat i la qualitat docent
Innovació educativa i formació docent
Oferta educativa actualitzada
Formació pròpia, flexible i adaptada al context
Internacionalització de l’activitat docent
2. INVESTIGACIÓ
Excel·lència científica amb impacte social
La generació de coneixement a través d’una recerca avançada i amb impacte social constitueix una de les missions fonamentals de la universitat. L’UJI ha de consolidar-se com una institució capdavantera en recerca mitjançant un model basat en la qualitat, la integritat científica, la rellevància social i la projecció internacional, alineat amb els grans reptes contemporanis i amb els estàndards europeus d’avaluació i bones pràctiques. En aquest marc, es reforçarà l’estratègia d’Excel·lència en Recursos Humans en Recerca (HRS4R) com a eix per a la millora contínua dels processos i procediments.
Es proposa una estratègia integral orientada a enfortir les estructures de recerca i impulsar una transformació que modernitze i agilitze la gestió, fomente l’atracció i la fidelització de talent, optimitze les infraestructures de suport i incremente la visibilitat i la transferència del coneixement cap a la societat.
Línies estratègiques
Investigació de qualitat, internacional i responsable
Gestió de la recerca
Pla de promoció de la investigació i transferència
Talent investigador
Infraestructura de la recerca i serveis de suport
Comunicació i visibilitat de la recerca
3. TRANSFERÈNCIA I INNOVACIÓ
Del coneixement a l’impacte
Les accions en aquest àmbit es fonamenten en el desplegament d’un model d’innovació i transferència del coneixement que integra tot el procés investigador, des de la generació d’idees fins a la consecució d’un impacte real en la societat. Aquest enfocament reconeix la diversitat de vies de transferència i amplia el seu abast cap a àmbits empresarials, públics i socials, consolidant una universitat oberta, connectada i compromesa amb el seu entorn.
Per avançar en aquesta direcció, proposem reforçar el suport al personal investigador, millorar el reconeixement de la transferència i impulsar l’emprenedoria basada en la innovació. Al mateix temps, es pretén consolidar els vincles amb el territori i potenciar la divulgació com a eina clau per apropar el coneixement a la ciutadania. En conjunt, amb aquestes línies es busca enfortir l’ecosistema d’innovació de la Universitat Jaume I i la seua capacitat per generar valor social, econòmic i institucional.
Línies estratègiques
Visió integral de la innovació i transferència del coneixement
Suport al personal investigador en innovació i transferència
Reconeixement de la transferència
Impuls a l’emprenedoria i la innovació
Vincles i dinamització del territori
Divulgació de la transferència de coneixement i la innovació
4. GOVERNANÇA
Una universitat més àgil, participativa i transparent
Es planteja una transformació profunda de la gestió universitària orientada a la simplificació administrativa i a la digitalització. L’objectiu és reduir la càrrega burocràtica mitjançant la revisió del marc normatiu per eliminar duplicitats, la implantació del silenci administratiu positiu i el reconeixement efectiu del dret a no aportar dades que ja obren en poder de l’administració. Aquesta eficiència es veurà reforçada per un pla de transformació digital que aposta per la sobirania tecnològica i la integració responsable de la intel·ligència artificial, utilitzant-la per a crear assistents que faciliten l'accés a la normativa i automatitzen processos tant en la gestió com en la docència i la investigació.
D’altra banda, cal evolucionar el model de gestió cap a una governança distribuïda i participativa, on les facultats, l`Escola i els departaments assumeixen majors responsabilitats compartides amb el rectorat per garantir una atenció de proximitat. Aquest canvi estarà suportat en un marc d'integritat, responsabilitat social i qualitat, amb mecanismes antifrau, portals de dades obertes per a la rendició de comptes i una planificació estratègica basada en indicadors objectius.
Finalment, es pretén fomentar la implicació de tota la comunitat universitària mitjançant l'escolta activa i la implementació de pressupostos participatius per a projectes de benestar, sostenibilitat i cultura.
Línies estratègiques
Simplificació administrativa
Transformació digital i impuls de la intel·ligència artificial
Governança distribuïda
Planificació, integritat i qualitat
Diàleg i participació en la governança
Finançament i gestió de recursos
5. PERSONES I CAMPUS
El benestar com el fonament de la qualitat universitària
Les persones són el centre de la Universitat Jaume I i el principal motor del seu desenvolupament. Aquest programa planteja una universitat que acompanya, cuida i genera oportunitats per a tota la comunitat universitària, donant resposta als nous reptes socials, laborals i educatius que afecten l’estudiantat, el professorat, el personal tècnic i el personal investigador.
Per a l’estudiantat, es proposen mesures orientades a garantir la igualtat d’oportunitats, reforçar les beques i ajudes, facilitar la integració, millorar l’orientació acadèmica i professional, afavorir la mobilitat i donar resposta a reptes com l’habitatge, la salut mental o la conciliació amb l’activitat laboral.
Per al PDI, PTGAS i PI, el programa aposta per millorar les condicions de treball, impulsar el relleu generacional, reforçar els programes d’acollida i mentorització, revisar l’organització dels llocs de treball i promoure entorns laborals més saludables, flexibles i equilibrats.
Aquest model es completa amb una visió de campus concebuda com a espai de convivència, benestar i qualitat de vida, amb infraestructures modernes, accessibles i sostenibles, adaptades a les noves formes d’aprendre, investigar i treballar.
Consulta les propostes específiques per a cada col·lectiu i àmbit dins d’aquest eix estratègic.
Línies estratègiques
Estudiantat
Personal docent i investigador (PDI)
Personal tècnic de gestió i administració i serveis (PTGAS)
Personal investigador (PI)
Campus
6. POLÍTIQUES TRANSVERSALS
Una universitat compromesa, inclusiva i connectada
La Universitat Jaume I que projectem es fonamenta en un compromís ferm amb les persones i el seu entorn. Entenem les polítiques transversals com un eix vertebrador que defineix la nostra identitat i excel·lència institucional. Aquesta proposta aposta per una universitat que cuida, que inclou i que comunica amb claredat, situant el benestar integral de la comunitat universitària (estudiantat, PTGAS, PDI i PI) al centre de tota acció de govern.
La nostra visió integra la igualtat efectiva i el respecte a la diversitat com a principis irrenunciables, anant més enllà del compliment normatiu per a transformar la cultura organitzativa. Ho farem a través d’una gestió que prioritza la conciliació real, la salut mental i el suport mutu. Així mateix, assumim el repte de la sostenibilitat com un deure generacional, transformant el nostre campus en un laboratori de descarbonització i convivència. Finalment, volem una UJI més oberta que mai: una institució que utilitza la comunicació estratègica, la llengua pròpia i el multilingüisme per a enfortir els vincles amb el territori de Castelló i projectar el nostre coneixement al món amb una veu crítica i solidària.
Línies estratègiques
Igualtat, diversitat i inclusió
Comunicació estratègica
Compromís social i cooperació
Benestar i Salut
Cultura
Llengua pròpia i multilingüisme
Internacionalització
Sostenibilitat i gestió de l'entorn
Vincles amb la societat i el territori
Page updated
Google Sites
Report abuse